블로그 직장을 떠나기 며칠 전에?
내용
퇴근일수
근속기간이 6개월 미만인 경우 2주, 6개월 이상 1.5년 미만인 경우 4주, 5년 이상 3년 미만일 경우 6주 전, 3년 이상일 경우 8주 전에 퇴직한다는 사실을 사업주에게 알려야 한다. 신고요건을 이행하지 않은 당사자는 신고기간에 해당하는 수수료를 배상해야 합니다.
일하면서 구직하는 것이 합법인가요?
In 무기한 및 기간제 고용 계약 종료 시 통지 기간도 정확히 적용됩니다. 지정된 기간 내에 구직 허가를 부여하는 데 차이가 없습니다. 고용주는 또한 시간제 근로자에게 구직 허가를 제공할 의무가 있습니다(대법원 9. H.D, 23.3.2005, E. 2004/19515, K. 2005/9536).
일하면서 면접은 어떻게 진행하나요?
일하다가 구직한다고 배신한다고 생각하지 마세요….일하면서 면접 보러 가는 9가지 요령 !
직장에서 일자리를 찾지 마십시오. 친구들에게 말하지 마세요. 3. 프로세스에 대해 알아보십시오. 시간을 잘 활용하세요. 미리 변명을 하십시오. 6. 옷을 잘 관리하세요. 7. 프라이버시를 지키세요.구직기간은 얼마나 되나요?
구직휴가를 일괄적으로 사용하고자 하는 근로자는 이직일 전날과 일치하여야 하며 사업주에게 이를 통지하여야 합니다. 상황. 6주간의 통지 기간이 있기 때문에 36일 X 2시간, 6일 근무일로 계산하여 총 72시간 동안 새 일자리를 찾을 권리가 있습니다.
해고사유로 재직 중 다른 회사와의 면접이 가능한가요?< /h3>
1. 이직사유는 다른 사업장과의 협약을 위해서만 가능합니다. 작업장에서 일하는 동안 다른 작업장과 합의한 직원의 유일한 목적이 새 작업으로 전환하는 것이라면 작업을 그만두는 것은 정당한 이유에 근거하지 않습니다.
면접은 얼마나 일찍 가나요?
정시에 면접에 가야 합니다. 10분 일찍 도착하는 것도 나쁜 인상을 남깁니다. 10분 늦게 도착하면 확실히 일자리를 잃게 됩니다.
근로자가 전직을 요청할 수 있습니까?
작업 시작 시 근로자가 서명한 고용 계약서에서 , 근로자의 향후 근무처 변경, 전직, 근로조건 등 회사가 개정에 동의함에 따라 기사가 포함될 수 있습니다.
읽기: 126
